Під час роботи рекрутером віддалено я брав участь у відборі та наймі кандидатів на різноманітні вакансії. Розробляв та впроваджував стратегії пошуку талантів, а також проводив співбесіди з потенційними претендентами. Мої зусилля спрямовані на підвищення якості підбору персоналу та забезпечення адекватності співпраці зі знаходженням кандидатів, що відповідають вимогам посади. Маю досвід у використанні різноманітних інструментів рекрутингу для досягнення оптимальних результатів.

• Проведення пошуку та відбору кандидатів

• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі

• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери

• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах

• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів

• Підготовка звітів та аналіз ефективності рекрутингових кампаній

• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу

• Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу

Працюю в пошуку людей на державні вакансії
Моя робота в полягала в тому щоб не тільки прозвонювати кандидатів але і висоти пошук людей на різних соц мережах доводили людей до співбесіди.
Шукаю додатковий дохід не на повний робочий день
Швидко вчусь готова розглянути лише неповний робочий день і відаленну роботу

• Продаж послуг

• Добір ІТ персоналу

• Кадри
• Проведення пошуку та відбору кандидатів
• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі
• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери
• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах
• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів

У своїй ролі рекрутера віддалено я спеціалізувався на просуванні вакансій та привертанні потенційних кандидатів через різноманітні онлайн платформи та соціальні мережі. Я ефективно взаємодіяв зі здобувачами роботи, проводячи співбесіди та оцінюючи їхні навички та досвід. Успішно вдалося підвищити якість кандидатів, забезпечивши компанію відповідними талантами для вакансій. Також активно співпрацював з менеджерами з найму для визначення стратегій набору персоналу та покращення процесів підбору. • Проведення пошуку та відбору кандидатів • Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери • Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах • Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів • Підготовка звітів та аналіз ефективності рекрутингових кампаній • Налагодження співпраці з навчальними закладами та рекрутинговими агенціями • Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу • Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу В цій компанії працювала по домовленості в разі необхідності.

Розробляла та впроваджувала стратегії пошуку та привертання кандидатів через онлайн платформи та соціальні мережі. Проводила співбесіди з потенційними претендентами та здійснювала їх оцінку згідно вимог вакансій. Організовувала та координувала процес підбору персоналу з урахуванням потреб підрозділів компанії. Забезпечувала високу якість кандидатів та зниження часу на пошук та найм нових співробітників.

• Проведення пошуку та відбору кандидатів

• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі

• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери

• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах

• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів

• Підготовка звітів та аналіз ефективності рекрутингових кампаній

• Налагодження співпраці з навчальними закладами та рекрутинговими агенціями

• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу

• Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу

• Моніторинг тенденцій на ринку праці

Якісний та швидкий підбір персоналу на djop сайтах призначення співбесіди проведення тестування.І підтримка кандидатів на етапі адаптації. Також розміщення вакансій на безкоштовних ресурсах таких як Facebook, Telegram, Instagram,OLX. Впевнений користувач ПК,Excel, World, Outlook.Айпі-телефонія. Розгляну всі варіанти ВІДДАЛЕНО • Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі

• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери

• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах

• Проведення пошуку та відбору кандидатів

• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу

• Моніторинг тенденцій на ринку праці

Пошук кандидатів на закордонні вакансії в Польщі Германії Швеції Чехії Бельгії Франції
Робота з публікуванням вакансій пошуком кандидатів проведення співбесіди з кандидатами на посаду.

• Пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії
• Проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів
• Співпраця з керівниками відділів щодо потреб у персоналі
• Підготовка та розміщення вакансій у ЗМІ та інтернеті
• Підготовка звітності щодо процесу підбору персоналу

Менеджер з рекрутингу мала велику команду +постійні тренінги для групи онлайн навчання і т.д.
Була на посаді молотшого деректора.

• Добір ІТ персоналу

• CRM

• Кадри

• Продаж послуг

• MS Office

• Досвід від 6 місяців