Активний пошук потенційних кандидатів,згідно з відкритими заявками на пошук персоналу.
Робота з різними джерелами, такими як:робочі сайти,соціальні мережі.
Аналіз резюме та проведення первинних телефонних співбесід.
Підтримка бази даних кандидатів та оновлення інформації про них.

Приймання паливовозу,товару.
Введення документації по Азс.
Приймання співробітників на роботу.
Контролювання роботи та робочого процесу.

Вміння правильно приймати паливо,товар
Мій перший досвід на Азс

Вміння правильно працювати в команді вести переговори з водієм,і вміти правильно направити в місце призначення