Регіональний менеджер відповідає за постійну якість роботи керуючих магазинами відповідно до стандартів компанії.

Обов?язки:

Стратегічна та операційна діяльність для покращення ключових показників ефективності роботи ( KPI ) у всьому довіреному регіоні

Приймання рішення щодо дисциплінарних стягнень стосовно співробітників магазинів після звернень керуючих магазинами

Підготовка річного та щомісячного бюджету шляхом узгодження здійсненних завдань з керуючими магазинами відповідно до бюджету компанії. Бюджет повинен гарантувати тривале покращення ключових показників ефективності роботи ( KPI ) у всьому довіреному регіоні

Планові та позапланові візити до магазинів свого «куща» з метою здійснення контролю результатів роботи керуючих магазинами.

Перевірка, коректності проводження підготовки та запуску промо періоду відповідно до вимог та стандартів компанії

Контроль процес моніторингу цін конкурентів на товари чутливого цінового сегмента (KVI)

Контроль рівень складського запасу у кожному магазині відповідно до цілей, закладених у бюджеті

Контроль комунальні витрати у кожному магазині

Контроль процесів планування графіка роботи співробітників магазинів, набору та навчання персоналу.

Контроль якість консультування та обслуговування покупців

Контроль відкриття нових магазинів.

Що виконано за останній рік:

Виконання плану продажів >95%, що є ціллю мережі

LFL ввіреного регіону 24/23 +17%

Комплект штату ввіреного регіону >90%