- виконання плану продаж

- управління товарним запасом магазину

- організація роботи магазину

- управління, підбір та навчання персоналу

- робота з органами місцевої влади (отримання і надання необхідної документації)

- контроль касової дисципліни

- ведення фінансової та бухгалтерської звітності

- розвиток і контроль роботи магазину,залучення клієнтів;

- підбір,навчання та контроль персоналу;

- дотримання високих стандартів компанії щодо маркетингу,ціноутворення;

- робота з державними органами та службами;

- ведення бухгалтерії,фінансових та звітних документів.Керування фінансами;

• - організація роботи торгового залу;
• - управління,підбір та організація стажування персоналу торгового залу(продавці-консультанти всіх відділів та касири);
• - контроль за дотриманням рекомендованих цін на залі;
• - організація доставки товарів покупцям;
• - відповідальність за проведення акцій,оформлення вітрин;
• - підготовка магазину до інвентаризації;
• - відповідальність за зовнішній вигляд продавців та касирів на залі,контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку працівників залу;
• - виконання додаткових умов до договорів з постачальниками в частині,що стосується роботи торгового залу (розміщення брендових стійок,промоакції,розміщення рекламних матеріалів,інше згідно умов);
• - виконання обов'язків директора під час його відсутності.

- розвиток і контроль роботи магазину,залучення клієнтів;

- підбір,навчання та контроль персоналу;

- робота з постачальниками(замовлення,отримання,контроль);

- робота з державними органами та службами;

- ведення бухгалтерії,фінансових та звітних документів.Керування фінансами;

- використання програми 1С:Підприємство;