Процес виконання та контролю кадрової роботи. Формування та подання звітів, робота в 1С ЗУП

Кадрова робота, навчання, атестація персоналу.

? Розроблення, облік посадових інструкцій;

? Розроблення Положення про відділ;

? Розроблення Правил внутрішнього трудового розпорядку;

? Розроблення Колективного договору;

? Розроблення Положення про захист персональних даних на підприємстві;

? Пошук і підбір персоналу;

? Проведення співбесід;

? Адаптація нових співробітників;

? Організація навчання працівників;

? Формування кадрового резерву;

? Прийняття, перевід, звільнення працівників згідно з КЗпП України;

? Складання структури, штатного розпису, внесення змін;

? Формування кадрового резерву;

? Видача довідок;

? Складання графіків відпусток;

? Оформлення та облік відпусток;

? Табелювання працівників;

? Ведення військового обліку;

? Оформлення пенсій, робота з Пенсійним фондом;

? Реєстрація та відправка пошти;

? Складання кадрової звітності;

? Робота з центром зайнятості;

? Складання кадрових наказів;

? Складання наказів з основної діяльності;

? Формування особових справ;

? Складання номенклатури справ;

? Здача документів в архів;

? Збереження, заповнення та видача трудових книжок;

? Контроль забезпечення підприємства побутовою хімією, канцелярією, справність оргтехніки.

Повний обсяг кадрової роботи.

Робота з інвалідами