- оформлення прийомів, звільнення, переведення, суміщення, сумісництва;

-табелювання працівників;

-ведення особових справ; внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю на підприємстві;

-ведення наказів з основної діяльності підприємства;

-надання всіх видів відпусток;

-надання довідок.

-надання правової допомоги структурним підрозділам;

-розробка колективного договору , правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, положень про підрозділи;

-підготовка відповідей на листи, запити;

-надання висновків про відповідність чинному законодавству кадрової документації, наказів та інших документів

-організація та здійснення контролю за виконанням завдань, покладених на кадрову службу;

-ведення обліку особистого складу працівників Коледжу;

-пошук співробітників, проведення співбесід;

-оформлення прийому, звільнення, суміщення, сумісництво;

-формування особистих справ працівників та внесення до них змін;

-заповнення, ведення, облік трудових книжок, визначення трудового стажу;

-надання всіх видів відпусток;

-підготовка наказів про надбавки, доплати, преміювання.

-ведення кадрового діловодства в повному обсязі із чисельністю персоналу понад 1000 співробітників;

-оформлення всіх видів відпусток;

-оформлення листів непрацездатності;

- видача довідок про трудову діяльність;

-облік особового складу підприємства в 1С 8.3;

-ведення військового обліку.

-ведення кадрового діловодства в повному об'ємі;

-табелювання;

-ведення та облік трудових книжок;

-листування з іншими організаціями, установами, фізичними особами;

-видача довідок.