• подбор
• интервью
• оценка
• обучение
• личностное развитие
• корпоративные тренинговые занятия

выполнение заказов на переводы англ - укр/рус, рус/укр - англ.

поиск и подбор персонала

• • рекрутинг в полном объеме, скрининг
  •оценка персонала
  •разработка мотивационных мероприятий
  •кадровое деловодство, разработка и/или усовершенствование документов
  •поиск специфических и узконаправленных специалистов
  •поиск и привлечение топ-менеджеров из других организаций

Достижения:

• своевременное закрытие вакансий разных уровней
• создание системы документооборота на предприятии
• разработка регуляторных документов кадровой политики компании (положение о заработной плате и премировании, отпусках, )

Отбор кандидатов на должности Банка, работа с персоналом:

• •проведение входных, периодических, специальных тестирований с использованием компьютерного полиграфа (детектора лжи).
  • проведение собеседований с кандидатами и различных интервью с сотрудниками для выявления потенциальных рисков или причастности к различным происшествиям;
  •оценка благонадежности кандидатов и сотрудников согласно методологии проведения проверок персонала;
  •профилактика негативного поведения и нежелательных поступков со стороны сотрудников.
  •профайлинг.

Навыки:

• Формирование команды, оценка, управление персоналом до 80 человек.
• Применение различных методик поиска кандидатов и отбор сотрудников из числа кандидатов по результатам проведенных интервью и тестов (профессиональных и личностных качеств).
• Обучение персонала, организация тренингов личностного роста, мотивационных тренингов, применение коучинговых методик.
• Знание деловодства, работа с документами

Достижения:

• ввод на рынок, продвижение бренда альтернативных форм оздоровления и отдыха детей и молодежи (Сумская область стала лидером по Украине ежегодно охватывая услугами альтернативного оздоровления до 1500 детей)
• создание крупнейшей в области туристической базы
• разработка проектов регуляторных документов на уровне МОЗ Украины
• создание успешной команды профессионалов, работающих в данном направлении по нынешнее время.
• привлечение альтернативных источников финансирования