Формування штатного розкладу, організаційної структури, наказів з надбавок тощо;розробка посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи та інші нормативні кадрові документи;формування внутрішньої звітності з кадрового обліку на вимогу керівництва; Організація та контроль ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства та внутрішньої політики виробництва; ведення табельного обліку робочого дня;оформлення прийомів, переводів та звільнень працівників відповідно до трудового законодавства; формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних із трудовою діяльністю;наповнення, ведення, облік та збереження трудових книжок, видача довідок працівникам, ведення обліку надання відпусток;організація та контроль ведення військового обліку.

Основні обов'язки: організація та ведення кадрового діловодства: формування та ведення особових справ співробітників та особистих карток ф. П-2; оформлення прийому, оформлення наказів; ведення штатного розкладу, внесення змін до нього; ведення табеля обліку робочого часу; розробка посадових інструкцій та положень про відділи; складання графіка відпусток, переведення, звільнення працівників; оформлення та ведення трудових книжок, ведення журналу обліку трудових книжок; облік надання відпусток; надання довідок працівникам; складання звітів та здавання до держорганів; виконання доручень керівника.

Пошук персоналу, проведення первинних співбесід, адаптація.

Робота із замовником, укладання, оформлення та ведення договорів. Розробка фінансового плану, організаційної структури та штатного розкладу та змін до нього. Організація та ведення кадрового діловодства. Робота з документами, документообіг, ведення переговорів, розгляд та обробка звернень, ділове листування

Робота з клієнтами, ведення переговорів, укладання та ведення договорів. Аналітична робота з документами та законодавчими актами.

Робота з документами, ведення документообігу. Ведення щомісячної звітності, перевірка роботи підрозділів та регіональних відділень, розгляд та обробка звернень, ділове листування, розробка законодавчих актів, ведення переговорів. Проведення та оформлення підсумків перевірок використання майна в частині оформлення орендних відносин.

Проведення перевірок діяльності підприємств державного сектору економіка, органів виконавчої влади