прийом, переведення та звільнення працівників; формування та ведення особових справ працівників, контроль змін пов'язаних з трудовою діяльністю працівників підприємства; заповнення змін та ведення обліку трудоихі книг;підготовка та видача довідкок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників; складення та контроль обліку надання відпусток працівникам; архів особових справ; підготовка та подання звітів по вільним вакансіям та прийнятих працівниках в центр зайнятості; ведення табелю робочих годин працівників; оформлення та корегування штатного розпису; ведення внутрішніх наказів; проведення пошуку та співбесід з кандидатами на заміщення вільних вакансій;

залучення клієнтів; активні продажі; консультація клієнтів по наданню цільового кредиту; оформлення кредитів; відстеження вчасних платежів клієнтів;

прийом та обробка пошти, дзвінків, робота з комп'ютером;