Работа на базе дистрибутора.

- продвижения продукта в подотчетном регионе;

- обученение персонала дистрибутора основам продаж и нюансам продукта, регулярные тренинги по продукту;

- постановка планов продаж и контроль их выполнения;

- работа с ТТ на предмет лояльности и расширения ассортимента;

- установка торгового оборудования и контроль выполнения договореннгостей;

- развитие программы СТО в регионе.

(в подчинении 2 чел.)

- Работа с персоналом проекта:

* Обучение нового персонала: проведение собеседований; проведение вводных тренингов, тестирование нового персонала.

* Повышение квалификации работающего персонала: постоянное проведение обучающих тренингов по темам смежным с работой в категории, проведение аттестаций и организационных собраний.

* Контроль работы Консультантов: посещение Консультантов каждый день в соответствии с Планом работ Супервайзера; контроль соблюдения графика работы Консультантов; контроль соответствия внешнего вида Консультантов; контроль состояния рабочего места; контроль дисциплины; активности; вежливости и корректности; контроль правильности внесения данных в отчет и написания комментариев; контроль наличия и состояния всех необходимых материалов для работы в магазине; соблюдения процедуры Консультирования и правильности информации, донесённой до покупателя; контрольпроведения демонстрации.

* Управление работой Консультантов: анализ консультации; анализ показателей работы; мотивация и поддержка Консультантов.

- Работа с материалами: контроль наличия и состояния всех материалов, необходимых для работы и своевременное их обеспечение; учет материалов на проекте.

(количество персонала в подчинении - 15 человек).

- Работа с прсоналом и руководством магазинов/повышение лояльности (организация и проведение тренингов, мотивационные программы, отслеживание активности конкурентов и т.д.).

- Организация работы регионального тренера, его обучение, контроль тренингов.

- Отслеживание появления новых (потенциальных) ТТ и налаживание контактов с их руководством.

- Мониторинги/отчетность.

- Улучшение шоп-фронта:

установка POP материалов, установка и обслуживание оборудования (стенды, бренд-зоны и т.д.).

- Отслеживание ассортимента продукции на полках магазинов согласно матрицам и правилам выкладки/мерчендайзинга.

- Прямые продажи продукции в ТТ.

- Работа с дебеторской задолженностью.

- Продвижение торговой марки в регионе.

- Организация и проведение тренингов.

- Разработка мотивационных программ для персонала.

- Ведение переговоров.

- Обучение стажеров.

- Управление командой продавцов.

- Ведение документооборота.

- Продвижение новых торговых марок.

- Счета-фактуры, налоговые и расходные накладные в 1С.

(в подчинении 3 человека).