• Участие в проведении исследований и мониторинга рынка оплаты труда, с использованием всех доступных источников: участие в ежегодных обзорах заработных плат, мониторинг прессы, сети интернет и других источников;
• Проведение расчётов премиальных фондов по структурным подразделениям Центрального офиса Банка, руководящему списку дирекций, персоналу дирекций и отдельным сотрудникам Банка;
• Поддержка системы льгот и компенсаций на конкурентном уровне путём постоянного мониторинга рынка; Подготовка расчётов и предложений на рассмотрение Правления по льготам и компенсациям. Подготовка и внесение изменений в нормативные документы;

• Подготовка трудовых договоров для сотрудников банка и их сопровождение в части оплаты труда и социальных бенефитов;
• Разработка политики аренды жилья для сотрудников банка;

Разработка политики релокации сотрудников банка.