Філіп Морріс Україна* Проверенная

больше 500 сотрудников

с 1996 года на рынке

Преимущества работы в компании

Бонусы и премии

Регулярный пересмотр зарплаты

Корпоративные мероприятия

Оплачиваемая стажировка

Гибкий график

Філії «Філіп Морріс» в Україні входять до групи компанії Philip Morris International. PMI є провідною міжнародною тютюновою компанією, де працює понад 73 000 співробітників у всьому світі, а продукція продається в більш ніж 180 країнах.

Філіп Морріс Україна* — фото работодателя

Філіп Морріс Україна* — фото работодателя №2

Філіп Морріс Україна* — фото работодателя №3

Філіп Морріс Україна* — фото работодателя №4

34 вакансии компании

Все рубрики

Вся Украина

Горячая

Технік-мерчендайзер з власним авто

Філіп Морріс Україна* Киев

Горячая

Territory Supervisor

Філіп Морріс Україна* Днепр

Торговий представник з власним авто

Філіп Морріс Україна* Одесса

1 месяц назад

Про компанію

Історії успіху

Можливості для молоді

Наша місія

Майбутнє без тютюнового диму

Наше бачення — запропонувати нинішнім повнолітнім курцям кращу альтернативу курінню. Як ми реалізовуємо це бачення?
Успіх у сигаретному бізнесі дає нам необхідні ресурси, щоб йти до нашої амбітної мети.

Завдяки уяві, ініціативі та наполегливості тисяч людей у Філіп Морріс, ми розробляємо портфоліо бездимних продуктів, які доставляють нікотин без горіння тютюну і є кращою альтернативою для повнолітніх курців.

Філіп Морріс Інтернешнл:

71000+

Співробітників
по всьому світу

930+

Вчених, інженерів і технічних спеціалістів, що працюють над розробкою продуктів без тютюнового диму

180+

Ринків, на яких продаються наші продукти

61

Ринків, на яких запущений IQOS

766,4 млрд

Одиниць загальний обсяг відвантаження усіх категорій продуктів на рік

150 млн

Споживачів усіх категорій продуктів по всьому світу

11,7 млн

Повнолітніх курців, які перейшли на IQOS

6 із 15

Провідних світових брендів сигарет

38

Виробничих потужностей по всьому світу

29.8 млрд

Долларів чистого доходу

Філіп Морріс Інтернешнл (ФМІ) - провідна міжнародна тютюнова компанія, якій належать 6 із 15 найвідоміших міжнародних тютюнових брендів. Зараз компанія має портфель революційних продуктів, і вже більше 14.9+ мільйонів повнолітніх курців перейшли на наші системи електричного нагрівання тютюну — IQOS. ФМI має багаторічну історію успіху та інновацій і прагне до відповідального забезпечення довгострокового сталого зростання. Ключ до нашого успіху - наші співробітники, у компанії працюють більше як 71000 людей з різних куточків земної кулі.

Ми прагнемо бути чудовим роботодавцем. Ми прагнемо бути екологічно та соціально відповідальними. Ми віддані боротьбі з незаконною торгівлею сигаретами. Ми з гордістю підтримуємо громади, де ми виробляємо тютюн і де наші співробітники живуть і працюють.

Афілійовані компанії Філіп Морріс в Україні:

1

Фабрика у Харкові

1

Головний офіс у Києві

12

Регіональних офісів

1200+

сплачених податків

14,7 млрд грн

сплачених податків

20,7 млн

долларів вкладених інвестицій

Чому саме ми?

Комфортні умови праці

Ми намагаємося забезпечити комфортні умови праці для усіх, саме тому наша компанія представила нову перспективну гібридну модель роботи, що називається Smart Working. Вона надає працівникам можливість вибору комбінації віддаленої роботи та роботи в офісі. Цей підхід пропонує співробітникам у всьому світі гнучкість щодо того, коли і де виконується робота, залежно від їхніх індивідуальних потреб та уподобань, доцільності та конкретних вимог до роботи.

Розвиток кар’єри

Наші працівники мають можливість самі впливати на своє кар'єрне зростання завдяки програмам професійного розвитку, що діють вже не один рік і довели свою ефективність. Такий підхід дає можливість нашим працівникам будувати кар'єру, не обмежуючись однією функцією чи країною.

Розвиток та навчання

Усім нашим співробітникам ми пропонуємо одні з найкращих умов для розвитку на ринку, адже ми забезпечуємо їх не тільки розмаїттям навчальних програм та тренінгів, але й свободою впроваджувати в бізнес навіть найсміливіші ідеї, ми допомагаємо рости і розвиватися за допомогою тренінгів, воркшопів для співробітників у сучасних форматах зустрічей та вебінарів. Завдяки такому підходу, наші люди можуть розвивати як soft skills, так і hard skills.

Команда і культура

Приєднуйся до нас, і ти матимеш можливість втілювати у життя чудові ідеї, формувати майбутнє, співпрацювати з найкращими у бізнесі та змінювати життя мільйонів людей по всьому світу. Ти познайомишся із чудовими людьми та сильними командами, тими, хто генерує ідеї та знаходить способи втілити їх у життя.

Пільги та компенсації

У ФМІ дуже широкий спектр пільг і компенсацій для співробітників. Це програми медичного страхування, страхування життя, а також унікальна для українського ринку програма страхування, що покриває лікування критичних захворювань за кордоном. Крім того, ФМІ пропонує пакет додаткових компенсацій: компенсація обідів, занять спортом і відпочинку.

Міжфункціональні проекти

У нас ти зможеш залучатися до проектів не тільки у рамках своєї команди та функції, а й брати участь у міжфункціональних проектах, отримувати новий досвід та співпрацювати з колегами із різних куточків світу.

Рівна заробітна плата

Сертифікат EQUAL-SALARY Certification — це про рівні зарплати для чоловіків та жінок на однакових посадах, про інклюзивність на роботі та в житті, про повагу до всіх та кожного. Ми - перша міжнародна компанія, яка отримала глобальну сертифікацію EQUAL-SALARY у 2019 році. Для Філіп Морріс в Україні сертифікація такого масштабу — це ще одне досягнення на шляху до гендерної рівності у ФМІ.

Топ роботодавець

Незалежне дослідження, проведене визнаною міжнародною компанією Top Employers Institute (Амстердам, Нідерланди), вже котрий рік поспіль визнало Філіп Морріс в Україні провідним роботодавцем. Інститут Top Employer з 1991 року займається підтвердженням переваг умов праці, що компанії створюють для своїх працівників, і ми довели свою відповідність міжнародним стандартам та отримали найвищу оцінку на рівні країни, континенту та світу. Щоб дізнатися більше, відвідай сайт Top Employers Institute.

Приєднавшись до нас...

Ти даєш

Зацікавленість рухатися уперед і рішучість зробити ідеї успішними.

Ти отримуєш

Підтримку та простір, необхідні для проектування нашого майбутнього та його реалізації.

Наша команда

Що означає бути частиною команди Філіп Морріс в Україні?

Святкувати успіхи? РАЗОМ
Аналізувати досвід? РАЗОМ
Реалізовувати ідеї? РАЗОМ
Отримувати задоволення від того, що робиш? РАЗОМ

РАЗОМ ІЗ КОМАНДОЮ ФІЛІП МОРРІС

Як описують компанію наші співробітники?

Наші співробітники - це наша найбільша цінність, тому ми прагнемо не тільки забезпечувати їх одними з найкращих умов праці, але й надавати їм дійсно необмежені можливості для реалізації свого потенціалу та кар’єрного зростання.

Дізнатися історії успіху наших співробітників

Можливості для молоді

INKOMPASS

Оплачувана кар’єрна програма від Philip Morris для студентів та нещодавніх випускників, яка дає можливість спробувати себе у вирішенні реальних бізнес-задач та отримати шанс у подальшому приєднатись до нашої команди.

Дізнатися більше

Philip Morris Business Academy

Кожної осені ми запрошуємо студентів 3-6 курсів українських ЗВО та випускників останнього року на безкоштовні онлайн-заняття до Philip Morris Business Academy.

Протягом місяця учасники зможуть зрозуміти, як працює велика міжнародна компанія та взяти участь у вирішенні кейсів.

Дізнатися більше

Більше про компанію читайте на Budni

Наша команда - це сильні особистості та чудові командні гравці, ми генеруємо ідеї та знаходимо способи втілити їх у життя, ми активно працюємо разом і не менш активно розважаємось.

Кожен з нас – унікальна особистість, ми дуже різні, але все одно – єдині і #MAKEHISTORY разом. І у кожного з наших працівників є своя історія успіху.

Дар’я Донченко

Дар'я прийшла в компанію майже 6 років тому, почавши з освітньої програми Philip Morris Business Academy 2016, після якої потрапила до програми для студентів Aspire 2016. Свою кар'єру в компанії вона почала з фахівця із забезпечення збуту, на цій позиції Дар'я навіть їздила для обміну досвідом до Нігерії. Через 2 роки вона перейшла в напрямок по роботі з продуктами зі зниженим ризиком і працювала в Києві та Північному регіоні, займаючись івентами, HoReCa та бренд експертами. За весь час роботи Дар'я змінила 5 посад та 3 підрозділи і наразі займає роль керівника з комерційного планування.

Максим Дзюба

Максим почав роботу в компанії з програми ASPIRE і побудував кар’єру у напрямку продажів, працював з Retail Advocacy Programs та Trade Activation. За час роботи у компанії Максим змінив 5 міст та 5 ролей, реалізував багато цікавих та корисних проектів і зараз займає позицію Functional Development Executive у відділі People&Culture (HR), займається розробкою навчальних матеріалів та курсів для працівників відділу продажів.

Вікторія Зайкова

Вікторія прийшла в компанію інтерном програми INKOMPASS (на той момент – Smart Start) у 2013 році. Після програми зайняла позицію фахівця відділу функціонального розвитку персоналу. Через два роки Вікторію призначили на рік на посаду маркетинг-фахівця в штаб-квартиру Філіп Морріс в Швейцарії. Повернувшись, продовжила кар’єру фахівцем з маркетингу бренду L&M, а після запуску в Україні нового продукту компанії (IQOS), зайнялася просуванням продукції з потенціалом зниженого ризику. Зараз вона працює бренд-менеджером та очолює групу з розвитку преміального сегменту.

Андрій Старченко

Андрій почав свій шлях у компанії майже 8 років тому з кар’єрної програми, після цього потрапив на позицію фахівця із забезпечення збуту. За час роботи в компанії Андрій працював у різних напрямках: відділ продажів, інформування повнолітніх споживачів, маркетинг, комерційне планування, відділ продуктів зі зниженим ризиком тощо. Андрій змінив 9 позицій, 8 міст та 2 країни і наразі займає менеджерську роль у напрямку комерційних програм продуктів зниженого ризику.

INKOMPASS

Оплачувана кар’єрна програма від Philip Morris для студентів та нещодавніх випускників, яка дає можливість спробувати себе у вирішенні реальних бізнес-задач та у подальшому приєднатися до команди Philip Morris.

Програма пропонує:

роботу над реальними бізнес-проектами в одному з відділів компанії, що допоможе розвинути різні навички;
конкурентну оплату;
гнучкий графік, можливість поєднувати навчання та роботу;
можливість побудувати міжнародні стосунки з колегами із Philip Morris International;
персоналізований зворотній зв’язок та коучинг;
різні напрями: P&C(HR), Marketing, Business Intelligence, Information Technology, Finance та інші.

Для кого?

У програмі можуть брати участь кандидати, які відповідають наступним критеріям:

є студентами 3-6 курсу незалежно від напрямку навчання та випускники останніх років;
володіють англійською на рівні Upper-intermediate та вище.

Philip Morris Business Academy

Кожної осені ми запрошуємо студентів 3-6 курсів українських ЗВО та випускників останнього року на безкоштовні онлайн-заняття до Philip Morris Business Academy. Протягом місяця учасники зможуть зрозуміти, як працює велика міжнародна компанія та взяти участь у вирішенні кейсів.

На учасників програми чекає:

Не тільки теорія, а й практика. Всі лекції будуть підкріплені практичними заняттями.

Під час навчання студенти вирішуватимуть бізнес-кейси. Питання «як продавати?», «як розвивати продукт?», «як просувати його на ринку?» нарешті стануть зрозумілими.
Командна робота та нетворкінг.

Студенти прослухають лекції від менеджерів та супервайзерів компанії, матимуть можливість працювати в командах над різними кейсами.

Інтерактив та профорієнтація. Щоб зрозуміти роботу бізнесу від А до Я та визначитись, чим подобається займатись, є різні модулі, які покажуть, чим займається кожен відділ.
Вирішення кейсу. Під час курсу студенти будуть працювати над бізнес-кейсами та презентують найяскравіші ідеї.
Сертифікат. Завершення курсу занять не тільки забезпечить отримання нових знань, контактів і вмінь, а й додасть вагомий рядок у резюме у вигляді сертифікату.
Нова робота. Випускники Philip Morris Business Academy матимуть шанс стати кандидатами на оплачувану кар’єрну програму в компанії – INKOMPASS.

Для кого?

Взяти участь у конкурсі можуть студенти ЗВО 3-6 курсів та випускники останнього року. Не важливо, якої спеціальності, важливо – прагнути нових знань. І володіти англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Які в тебе враження від ПМБА?

Від PMBA у мене лише найкращі емоції! Я не очікувала настільки крутої організації та якісних і корисних модулів. Зустрічі проходили в дуже зручний для студентів час і всього було в міру: і навчання і фану.

Що тобі сподобалось найбільше?

Найбільше мені сподобався модуль та кейс від P&C (куди я згодом і потрапила на роботу). А так, в принципі було дуже круте дозування лекцій та практики, кейси, які викликали враження, що я справді уже працюю в компанії та виконую реальні проекти, та дуже, ну дуууже класні спікери!

Який момент тобі найбільш запам’ятався?

Одного дня до нас прийшов співробітник з полів та розказував про свою роботу: про усі зустрічі, продажі й таке інше. А згодом під час кейсу нам потрібно було вжитись у роль польового співробітника, що було надзвичайно динамічно та цікаво!

Чим ПМБА допомогла тобі коли ти потрапила на кар’єрну програму?

Коли я подавалась на INKOMPASS, я вже зовсім не боялась! Розуміла як приблизно будуть проходити інтерв’ю, тестування та вирішення кейсів, а що найважливіше – в голові уже було розуміння того, що саме важливо для кандидата, та на що будуть дивитись інтерв’юери.

Що хочеш побажати майбутнім учасникам ПМБА?

Не переживати, приходити з хорошим настроєм і уважно слухати, бо буде величезна кількість корисної інформації, яка знадобиться в житті незалежно від того чи працюватимете ви потім у Філіп Морріс, чи ні.

Анастасія Коломоєць

УЧАСНИЦЯ ПМБА
ІНТЕРН У ВІДДІЛІ P&C (HR)

Які в тебе враження від ПМБА?

ПМБА перевершила всі мої очікування: вразила увага до кожного з учасників програми, контент, наповнення лекцій, а також отримання відповідей від менеджерів та справжніх працівників компанії на кожне питання, поставлене нами.

Що тобі сподобалось найбільше?

Комунікація. Ця програма неймовірно розвиває твої комунікативні навички та розуміння як працювати в команді та досягати спільних результатів. З власного досвіду скажу, що в перспективі це допомагає не лише при прийнятті на роботу, але і безпосередньо під час самої роботи в компанії!

Який момент тобі найбільш запам’ятався?

Інтерактивна частина, а також вирішення кейсів. Іноді це було дуже кумедно і весело, оскільки від початку до кінця даний проект вели такі самі студенти, як і ми, які самі нещодавно отримали роботу в цій компанії.

Чим ПМБА допомогла тобі коли ти потрапила на кар’єрну програму?

Безумовно допомогла! Вже з перших хвилин інтерв'ю при прийнятті на роботу, я був здатен спілкуватися однією мовою з менеджерами, а що саме головне: в мене було чітке розуміння що з себе, нехай і поверхнево, але представляє компанія «Філіп Морріс Україна», в тому числі кожен із відділів. Тому відповісти на найбільш провокаційні запитання по типу «Ким ти себе бачиш через 5 років» або «Що ти чекаєш від цієї роботи» - не складало ані яких труднощів)

Що хочеш побажати майбутнім учасникам ПМБА?

Найголовніше – не боятися! Також, бути допитливими та постійно ставити запитання: чим більше запитань – тим більше зацікавленості з вашої сторони, і це дуже цінується тут.