Інспектор з кадрів

Головний спеціаліст з кадрової роботи (кадровик)

Основні завдання:
• ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства;
• оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, підготовка відповідних наказів та розпорядчих документів;
• формування, ведення та зберігання особових справ, трудових книжок, облікових та звітних документів з питань кадрів;
• ведення обліку особового складу, табелів обліку робочого часу (за потреби);
• підготовка кадрової звітності, довідок, інформаційних матеріалів;
• участь в організації конкурсів, атестацій, підвищення кваліфікації працівників;
• забезпечення дотримання трудового законодавства та внутрішніх нормативних документів.

Вимоги:
• вища освіта (не нижче бакалавра);
• вільне володіння державною мовою;
• знання трудового законодавства України та норм з питань кадрового діловодства;
• уважність, відповідальність, організованість, уміння працювати з документами та значним обсягом інформації;
• впевнене володіння офісними програмами.

Пропонується: офіційне працевлаштування, стабільні умови роботи та можливість професійного розвитку.