Психолог мобільної групи / Mobile Team Psychologist

Місце роботи: Дніпро

Дата початку: Лютий 2026

Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін з можливим подовженням у разі наявності фінансування

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з того часу, гуманітарні програми швидко розширюються. У цей час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про роль співробітника:

Під загальним керівництвом Старшого фахівця з питань захисту здійснює реалізацію заходів психосоціальних напрямкiв. Працівник організовує роботу команди та  тісно співпрацює зі  членами командами, також з місцевими представниками громади.   

За необхідності доєднується до програмної команди задля надання невідкладної підтримки в місцях де це необхідно. 

Опис загальних обов'язків: 

•    здійснює психоемоційну підтримку  та Першу психологічну допомогу (ППД), проводить екстрене, невідкладне, кризове консультування постраждалому населенню,  у разі потреби у  підтримці  – при необхідності, разом з проєктною командою здійснює виїзди всередині країни для надання такої підтримки в тих місцях, де вона необхідна невідкладно. 

•    запобігає стигматизації та забезпечує належні відповіді на запити про надання більш детальної інформації (психологічна просвіта про роботу психолога,  симптоми стресу, Першу психологічну допомогу, емоційне вигорання, тощо). 

•    організовує та проводить  групові тренінгові сесії,  відповідно до потреб  населення та команди. 

•    працює в команді, координує свою роботу з колегами задля досягнення результату. 

•    бере активну участь у комунікації, підтримці, обміну досвідом, створенню позитивної атмосфери у команді. Oбмін напрацюваннями з колегами. 

•    здійснює заходи, спрямовані на поліпшення соціально-психологічного стану населення в формі психологічної просвіти, групових та індивідуальних консультацій відповідно методології проєкту. 

•    здійснює анкетування, тестування та обробку отриманих даних. 

•    слідує плану в узгоджені локації у координації з мобільною командою відповідно до робочого плану та графіку. 

•    підтримує зв'язок з відповідальними особами на локаціях та бенефіціарами; уникає фаворитизму в локаціях. 

•    проявляє самостійність в пошуку локацій та встановленні контакту з ним. Активна позиція в проєкті (виявляти зацікавленість до показників, перебігу проєкту тощо). ПАМ'ЯТАТИ про місію гуманітарної організації - допомога вразливим категоріям населення. 

•    ретельно виконує професійні зобов’язання: дотримується робочих годин зазначених в договорі, вчасно заповнює графік та інші електронні документи. 

•    систематично аналізує зворотній зв'язок щодо результатів здійснення заходів групових та індивідуальних, вносить відповідні зміни до заходів. 

•    приймає участь в формуванні програм, буклетів та інших методичних матеріалів. Все що виконано в робочий час є інтелектаульною власністю ПІН. 

•    здійснює підготовку звітів та документообігу відповідно до встановлених строків. 

•    допомагає забезпечити інтеграцію заходів проєкту з загальною програмою сектору. 

•    підвищує свій професійний рівень засобами додаткового навчання: долучається до всіх необхідних навчань запропонованих ПІН. Власні навчальні ініціативи також заохочуються. 

•    ефективно розподіляє та використовує робочий час. Розподіл між методичною та практичною роботою. Використання методичного часу в методичних цілях, комунікація з відповідальними на локаціях та інші робочі питання. Особисті справи вирішуються в поза робочий час. 

•    дотримуватись повноважень розуміти обмеженість можливостей, виконувати перенаправлення у випадках, якщо запит не відповідає кваліфікації психолога, якщо цілі проєкту не співпадають з категорією населення, а також коли запит потребує більших часових рамок, аніж заплановано в проєкті. 

•    заборонено ставити діагноз, назначати лікування. У випадках такої необхідності – здійснювати перенаправлення на відповідного спеціаліста. 

•    неухильно дотримується етичного кодексу психолога. 

Внутрішні відносини: 

Тісно співпрацює з фахівцем програм з соціальної роботи. 

Зовнішні відносини: 

Представники громад та бенефіціари, партнери. 

Характерні обов'язки та відповідальність: 

•    забезпечує своєчасне та ефективне виконання завдань та заходів; 

•    консультує щодо проблем сімейного, індивідуального, персонального та професійного характеру; 

•    виховує в собі толерантність до невизначеності, проявляє компромісність при форс-мажорних обставинах, вдається до пошуку альтернативних рішень проблем. 

•    обов’язково регулярно відвідує групові супервізії, запорпоновані організацією. Дотримуватись часових меж супервізії, відсутність на груповій супрвізії можлива лише за умови відпустки, лікарняного або виїзду на локацію. Пам’ятати про можливість відвідування індивідуальних супервізій. Обов’язок психолога дбати про власний  емоційний стан. 

•    заборонено консультувати колег. Колеги не можуть бути бенефіціарами. Можемо проводити тренінги, психоедукаційні заходи або майстер-класи для колеги, але надавати психологічні консультації заборонено.

Кваліфікаційні вимоги:

 Освіта та спеціальність:  

Вища освіта за спеціальністю «Психологія» (освітній рівень не нижче Бакалавра) 

Стаж роботи за фахом: 

Досвід роботи психологом 3+ роки, мінімум 1 рік роботи в гуманітарному секторі 

Необхідні знання: 

Навички роботи в мультидисциплінарній команді; робота з групами та організаційні здібності; розуміння гуманітарних принципів та практик; хороші комунікативні та дипломатичні навики; високорозвинені організаторські навики та навики управління часом; навики звітування. 

Необхідні навички та якості: 

Самоорганізованість; 

Орієнтація на результат; 

Гнучкість та відкритість до змін;    

Управління проблемами та орієнтація на розв’язання задач.   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату за шкалою заробітної плати PIN.
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних дні відпустки.
• Можливість працювати один день на тиждень віддалено для офісних працівників.
• Оплата проживання та добових для робочих поїздок за межі регіону закріпленого офісу та/або у випадках надмірних відстаней чи часу в дорозі, відповідно до політики People in Need щодо відряджень.
• Надання ноутбука, мобільного телефону (включно з SIM-картами з передплаченим тарифом) та брендованої продукції People in Need (рюкзак, термокружка, блокнот, портативний зарядний пристрій).

• Офіси People in Need обладнані всіма необхідними засобами безпеки та енергонезалежності з безперервним доступом до інтернету.

• Безкоштовна кава, чай, молоко та вода в офісах.
• Мультикультурна та дружня атмосфера в команді, близько 300 співробітників у програмі в Україні.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтверджені кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.