Trainee/Junior IT Recruiter at ITExpert

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 9 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо не просто девів, а тих, про кого компанія скаже: «О, нарешті наш!»

У нас — 25 рекрутерів і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до стартапів, які ще вчора вибирали назву.

Ми знаємо, як і де шукати технічних фахівців. І навчаємо цього своїх тіммейтів 

Розглядаємо кандидатів без досвіду роботи, але з серйозним бажанням розвиватися у рекрутменті.

 5 знаків, що ви — айтіекспертівець:

• Вам складно працювати в одноманітності.

• Зацікавлені у рекрутингу на роки (не як робота на літо чи можливий перехід в HR).

• Вас драйвить виклик.

• Ви вчитесь постійно — не тому, що треба, а тому що не можете інакше.

• Вас дратує відсутність результату.

• Не боїтесь писати першим та обробляти заперечення.

Що ще для нас важливо:

• грамотна українська: письмова та усна;

• англійська на рівні мінімум pre-intermediate (та бажання її поглиблювати);

• завершення курсів з рекрутменту — буде плюсом.

 У перші 3 місяці ти зануришся в IT-сферу, навчишся писати вакансії, що виділяються, будеш супроводжувати кандидатів і вийдеш на стабільні результати. А вже за пів року — самостійно закриватимеш технічні позиції, впливатимеш на рекрутингові процеси й станеш тим, до кого звертаються по пораду.

 Замість чергових «кави з печивом» у нас:

• Внутрішнє навчання + ментор — із перших днів ти не сам/-а.

• Грейдова система — чітко розумієш, як рости і коли чекати наступного рівня.

• Медстрахування.

• Гнучкий графік та мінімум бюрократії.

Онбординг проходить в офісі у місті Київ (біля м. Лівобережна), але після адаптації ми повністю «за» віддалену роботу.

Якщо ви побачили себе в цьому описі — надішліть нам CV і кілька слів про себе: чому вас цікавить рекрутинг +ваші зарплатні очікування.

Почнемо знайомство ?:)