Головний спеціаліст з кадрової роботи (кадровик)Основні завдання:• ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства;• оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, підготовка відповідних наказів та розпорядчих документів;• ф...