Достижения:

1. Разработаны нормы численности персонала для проектов собственного производства.
2. Оптимизация ФОТ на 4% за счет упразднения не функциональных должностей и перераспределения задач.
3. Реорганизованы процессы собственного производства, что привело к более эффективному использованию ресурсов.

Обязанности:

1. Описание бизнес-процессов Компании, их анализ и реорганизация.
2. Формирование функциональных обязанностей.
3. Анализ и реорганизация организационной структуры Компании.
4. Разработка норм численности подразделений, анализ фактической и плановой загрузки специалистов, анализ фактической численности.

1. Планирование численности и контроль ее соблюдения.

(На время отсутствия рекрутера в команде)

Также имею опыт подбора на удаленной основе во время декрета.

Достижения:

Разработала и внедрила изменения, которые позволили сократить время участия заказчика в процессе подбора на 30%.

Обязанности:

1. Описание вакансии в соответствии с требованиями заказчика.
2. Поиск кандидатов по различным каналам.
3. Отбор резюме.
4. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами.
5. Проведение вторичного собеседования с кандидатами.
6. Организация собеседования с потенциальным руководителем.
7. Дача обратной связи по кандидатам.
8. Организация проверки кандидата аналитиками по безопасности.
9. Организация оформления финального кандидата в штат.
10. Ведение нового сотрудника на протяжении испытательного срока.

1. Организация обучающих мероприятий для персонала в соответствии с учебным планом.
2. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников Компании.
3. Обновление, развитие и наполнение внутреннего корпоративного сайта.
4. Информирование сотрудников Компании по общим вопросам департамента управление персоналом.
5. Административное сопровождение договорных отношений с контрагентами по обучению, контроль своевременного получения сопроводительной документации.
6. Организация и ведение вступительного тренинга для сотрудников.
7. Консультирование сотрудников по вопросам обучения и развития.

1. Календарное планирование проекта, контроль реперных точек при реализации.
2. Составление бюджета проекта, контроль его выполнения.
3. Управление отклонениями в реализации проекта.