Вища освіта:

2007-2009р.р. - Тернопільський національний економічний університет, спеціальність: фінанси.

1999-2005р.р. - Дрогобицький державний педагогічний університет ім. Івана Франка. Філологічний факультет. Магістр - Викладач української мови та літератури. Спеціаліст - Вчитель української мови та літератури, англійської мови та літератури, зарубіжної літератури.

Додатково:

Тренінг: «Процес рекрутингу. Ефективні методи оцінки і відбору кандидатів», 20.11.2009р., Київ. Тренінг: «Empioyer Brand Management», Бретт Мінчінгтон, 22.05.2012р., Київ. Тренінг: «Як залучити та втримати цінних працівників», 06.2012, Київ. Тренінг: «Елементи корпоративної культури, мотивація, атестація, система навчання персоналу»,06.2012, Київ.

Досвід роботи:

1. 09.2018р. - 02.2022 (до початку війни) Приватний дитячий садок - центр розвитку в м. Ірпінь

Посада: директор

Організація роботи дитячого садочку та центру розвитку від його заснування і до повноцінного функціонування (закупка іграшок, матеріалів, набір груп, організація та проведення відкритих заходів в цілях реклами, ведення соцмереж, ведення всієї документації, підбір персоналу, фінансова звітність і т.д.).

2008р. по 08.2018р. - Страхова компанія (2400 осіб).

Посада: начальник відділу реклами Департаменту маркетингу

Обов'язки:

· керівництво, планування та координація робіт з проведення рекламних кампаній;

· складання та погодження бюджету підрозділу;

· розроблення рекламних текстів, плакатів, проектів, каталогів, буклетів;

· контроль роботи дизайнера;

· контроль за якістю виготовлення рекламної продукції підрядчиками;

· ведення документації, укладення договорів на виготовлення рекламної продукції та про надання послуг.

Посада: керівник напрямку внутрішніх комунікацій

Обов'язки:

· організація та проведення внутрішніх корпоративних заходів;

· ведення існуючого корпоративного порталу (написання матеріалів для інформаційного наповнення рубрик, аудит інформації, яка розміщується іншими підрозділами);

· розроблення та впровадження дизайну нового удосконаленого корпоративного порталу з управлінням ІТ;

· проведення заходів з впровадження корпоративної культури (в т.ч. побудова системи внутрішніх комунікацій)

· участь у проекті «Залученість персоналу»;

· участь у проекті «Нове наповнення бренду» - донесення інформації до співробітників різними каналами;

· участь у «Центрі оцінки».

Посада: провідний фахівець відділу підбору, обліку та оцінки персоналу

Обов'язки:

· підбір персоналу (в ГО та регіонах) всіх рівнів;

· вивчення руху та причини плинності кадрів, розробка заходів по її зниженню;

· розроблення та проведення адаптаційних семінарів;

· ознайомлення нових працівників з внутр. нормативними документами, перевірка їх знань;

· реалізація програм адаптації та введення в посаду працівників;

· прийняття рішень по проходженню випробувального строку працівниками;

· контроль стану трудової та корпоративної дисципліни в підрозділах;

· проведення дистанційного навчання та тестування персоналу;

· створення курсу та тестових завдань для адаптації персоналу;

Посада: фахівець відділу кадрів

Обов'язки:

· ведення кадрового діловодства;

· оформлення відряджень, лікарняних листів;

· ведення договорів-підряду;

· контроль та виплата з/п працівникам по договору підряду

· аудит особових прав працівників;

· ведення архіву відділу кадрів;

· надання консультацій працівникам регіональних підрозділів по телефону.

2006 - 03.2008р.р. - ЗАТ «АКБ «Траст-капітал» (70 осіб).

Посада: заступник начальника відділу діловодства

Обов'язки:

· ведення діловодства банку;

· редагування вихідної кореспонденції банку;

· організація архівної справи банку;

· ведення кадрового діловодства (частково);

· підбір та адаптація персоналу;

· написання посадових інструкцій, редагування положень банку.

Посада: секретар-референт Голови Спостережної Ради, Голови Правління та Заступників Голови Правління банку

Обов'язки:

· ведення діловодства банку;

· редагування вихідної кореспонденції банку; · прийом та розприділення телефонних дзвінків;

· прийом відвідувачів (знання ділового етикету);

· збір і систематизація різноманітної інформації;

· додаткові завдання керівника.

2004 - 07.2006рр. - Газета „Фортуна" (м. Дрогобич)

Посада: журналіст-літературний редактор

Обов'язки:

· пошук матеріалів, написання статей; · моніторинг подій міського та обласного значення;

· координація роботи журналістів, дизайнера;

· додрукова підготовка газети.

2003 - 08.2004рр. - вчитель англійської мови в загальноосвітній школі.

Мовні навички: українська (рідна), російська (вільно), англійська, польська (базове знання).

Комп'ютерні навички: Microsoft Office, HRB, E-Staff, WebTutor, CourseLab

Особисті якості: комунікабельність, працьовитість, відповідальність, пунктуальність, вміння працювати в умовах жорсткого графіку, вимогливість до себе.

Хобі: художня література.

Наявність водійських прав категорії «В».