Директор з управління персоналом - 01.01.2018 - до цього часу

Організація та координація, розроблення комплексу заходів з підвищення мотивації праці працівників усіх категорій на основі реалізації гнучкої політики матеріального, нематеріального стимулювання, покращення умов праці, зміцнення дисципліни праці. Проведення роботи з формування та підготовки резерву кадрів. Контроль додержання норм трудового законодавства у роботі з персоналом. Аналіз стану ринку праці та планування потреби підприємства в персоналі. Організація процесу підбору, адаптації, оцінки, навчання та розвитку персоналу.

Начальник відділу кадрів -01.10.2009 - 01.12.2017

Ведення кадрового обліку в повному обсязі (штат 1500 працівників), контроль, розстановка та розвиток і правильність використання кадрів у підрозділах фірми. Повний цикл підбору, адаптації, мотивації працівників. Розробка положень, інструкцій. Організація навчання працівників, участь у формуванні витрат на HR функції. Маю досвід побудови HR процесів з нуля. Здійснення роботи зі створення резерву кадрів, підготовка необхідних документів для чергової та повторної атестації працівників.

Старший інспектор відділу кадрів - 08.08.2003 - 01.10.2009

Ведення кадрового діловодства: оформлення наказів на прийняття, відпустки, відрядження, переведення, зміни режиму робочого часу, доплати, звільнення працівників згідно з трудовим законодавством, складання штатного розкладу; формування і ведення особових справ робітників. Визначення трудового стажу, оформлення довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників. Складання відповідних форм звітності про роботу з кадрами, ведення табелів обліку робочого часу, ведення військового обліку на підприємстві. Оформлення та продовження дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства. Забезпечення підготовки документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, а також подання їх в органи соціального забезпечення. Досвід роботи з персоналом понад 3500 чоловік.

Ліцей «ЕКО» - № 198:

Вчитель англійської мови 1 категорії - 19.08.1996 - 05.08.2003

Викладання англійської мови 1-6 класів використовуючи найефективніші прийоми, методи і засоби навчання відповідно до навчальних програм та методик з англійської мови. Визначення завдань і змісту занять з урахуванням віку, підготовленості, індивідуальних і психофізичних особливостей учнів. Ведення у встановленому порядку тематичного, календарного, поурочного планування навчальної роботи.