Керівник напрямку боротьби з шахрайством

ХТО МИ:

Ми — izibank, легкий мобільний банк і амбітний фінтех-проєкт, створений разом із групою ТАС. Наша мета — зробити персональний банкінг максимально простим та зручним, щоб кожен міг ефективно управляти своїми фінансами прямо зі смартфона, без зайвих візитів до відділень.

Запрошуємо у нашу команду Керівника напрямку боротьби з шахрайством — людину, яка відповідатиме за попередження, виявлення та розслідування шахрайських операцій, управління ризиками та координацію команди для захисту від фінансових і репутаційних збитків.

Чекаємо від тебе:

• Досвід роботи у FinTech, банку, платіжному сервісі від трьох років;
• Розуміння принципів роботи платіжних систем, карткових операцій, P2P-переказів, digital onboarding;
• Досвід роботи з antifraud-системами, скоринговими моделями або аналітичними платформами (SQL, Power BI, Looker, Tableau, Python — буде перевагою);
• Вміння балансувати між захистом компанії та якістю клієнтського досвіду;
• Вища освіта у галузі економіки, фінансів, ІТ, математики або безпеки.

Що ще важливо:

• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Системне бачення ризиків у швидкозмінному середовищі;
• Лідерські навички, вміння формувати antifraud-культуру в організації;
• Орієнтація на швидкість, результат і технологічні рішення;
• Висока етичність, уважність до деталей, відповідальність.

Що в задачах:

• Розробка та впровадження стратегії протидії шахрайству у фінтех-середовищі;
• Контроль та аналітика клієнтських операцій з використанням автоматизованих систем моніторингу;
• Аналіз звернень від третіх осіб щодо потенційно шахрайських дій та координація розслідувань;
• Побудова процесів швидкого реагування на інциденти, з мінімальним впливом на клієнтський досвід;
• Інтеграція аналітики нетипової поведінки користувачів у продуктову та клієнтську аналітику;
• Тісна співпраця з командами продукту, ризик-менеджменту, ІТ та клієнтського сервісу для створення комплексної системи antifraud-контролю;
• Використання ML-моделей, поведінкових скорингів та правил у реальному часі для запобігання шахрайству.

Що від нас:

• Офіційне працевлаштування і стабільна зарплата;
• Часткова компенсація добровільного медичного страхування;
• Гібридний формат роботи;
• Можливості для професійного й особистісного розвитку;
• Легка у спілкуванні команда.