• Onboarding & Offboarding: організація процесу адаптації, Wеlсоте- пакети, ехіt-інтерв'ю.

• HR Administration: ведення кадрового діловодства (2000 + осіб), аудит особових справ, адміністрування SAP HR, організація відряджень. • Finance & Reporting: ведення оплати рахунків у SAP Finance, підготовка звітності в MEDOC.

• Recruiting: використання CleverStaff, повний цикл підбору персоналу. • Employer Branding: внутрішні комунікації, корпоративний блог, створення контенту для соцмереж (Facebook, TikTok).

• HR Analytics: eNPS, аналіз плинності, НR-метрики, управлінська звітність.

• Talent Management: створення карт посад (job maps), опис компетенцій, участь у розробці та оцінюванні 360° .

• Learning & Development: розробка навчальних матеріалів, організація тренінгів, співпраця з зовнішніми тренерами, проведення фасилітацій.

• Engagement&Culture:корпоративні івенти, кросфункціональні проєкти, робота з внутрішнім брендом роботодавця.

• Compliance&Risk Management: ЅОХ-контроль, співпраця з держорганами, профілактика трудових спорів.

• Social Projects: участь у заходах щодо безбар'єрності та інклюзивності.

Ведення кадрового діловодства: робота зі штатом - 1500 осіб, пошук і підбір персоналу, проведення групових співбесід, формування та аудит особових справ працівників, адміністрування в системі SAP, надання копій документів і підготовка довідок, ведення договорів матеріальної відповідальності, адміністрування кадрових подій: прийом, переведення, категоризація, звільнення співробітників, профілактика трудових і судових спорів, робота з контролюючими органами, участь у дисциплінарному комітеті, реєстрація тимчасових даних: щорічні, додаткові та декретні відпустки, обробка лікарняних листів , Ведення даних страхового стажу, співпраця з фондом соціального страхування, адміністрування змінного режиму роботи, гнучкого графіка, підготовка звітності по прийому/звільненню співробітників, звіти по SOX контролю, підготовка і проходження внутрішніх перевірок, перевірки органів Держпраці, організація ділових поїздок (по Україні та за кордон), співпраця з агентствами, готелями, організація конференцій, робота з іноземцями, ведення розрахунків з постачальниками, внесення рахунків у фінансовий SAP, організація та проведення тендерів з вибору постачальника послуг, ведення організаційної структури, роботи з ведення організаційно-функціональних структур, забезпечення змін відповідною документацією, виконання відображення оргструктур в системі автоматизованого обліку (візуалізація в програмі Visio), участь у розробці посадових інструкцій та оцінки посад за методом Хея, написання додатків та внесення змін до регламентів процесів Компанії. Написання комунікацій у внутрішній корпоративній соціальній мережі, ведення блогу напрямку управління персоналом, візуалізація та оформлення сторінок у корпоративній мережі HTML-кодування (початковий рівень), ведення репортажів з корпоративних заходів, допомога в організації корпоративних заходів та командних зустрічей.