Работала в 4 компаниях 5 лет 9 месяцев
Образование, Услуги для бизнеса - другое, Государственный сектор
Рекрутер удаленно
IT STEP Academy
Образование
5 месяцев
06.2023 - 10.2023
- пошук кандидатів на вакансії та успішне закриття вакансій різного рівня складності (SMM, дизайнер, директор філії, маркетолог, digital маркетолог, директор коледжу і тд);
- розміщення вакансій та пошук кандидатів на різних каналах пошуку (работа.юа, ворк.юа, Телеграм, Фейсбук, Лінкедін, Джинні і тд);
- проведення телефонних інтерв'ю;
- щоденна звітність по результатам роботи;
- робота з Сінтегрумом (перевірка співбесід кандидатів, відправка фідбеку по результатам співбесіди);
- комунікація з кандидатом до моменту фідбеку.
IT Researcher
NEW LINE TECHNOLOGIES
Услуги для бизнеса - другое
1 год 7 месяцев
11.2021 - 06.2023
• ведення бази кандидатів
• первинна комунікація з кандидатами
• написання фідбеку по кандидату
Организатор персонала
Aspect Translation Company
Услуги для бизнеса - другое
6 месяцев
07.2021 - 12.2021
Електромеханік тягових підстанцій
Укрзалізниця, АТ
Государственный сектор
3 года 6 месяцев
02.2018 - 07.2021
Ключевая информация
- Активний пошук спеціалістів різного рівня;
- Аналіз та обробка отриманих резюме;
- Проведення тестів та надання фідбеку за результатами тестування;
- Формування вимог до кандидатів;
- Розміщення вакансій на job-сайтах (robota.ua, work.ua, dou.com, djinni.co)
Училась в 2 заведениях
Національний аерокосмічний університет ім. М. Є. Жуковського "Харківський авіаційний інститут"
Психологія
Харків, 2024
ННІ "Інститут державного управління" Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна
Управління персоналом та економіка праці
Харьков, 2022
Владеет языками
Английский
средний
Русский
свободно
Украинский
родной
Курсы, тренинги, сертификаты
IT-рекрутинг + HR
- Специфика iT сферы в Украине и зарубежом. Особенности работы рекрутера, hr-менеджера в iT сфере.
- Рынок труда в iT. Профессии в iT, кто чем занимается и как связаны. Виды iT специалистов.
- Техническая база: языки программирования и технологии. iT-терминология.
- Как понять кто нужен заказчику (заявка). Сложные заказчики и подводные камни. Профиль должности. Описание вакансии. Активный и пассивный поиск. Инструменты поиска. Соцсети и сообщества.
- Как заинтересовать кандидата. Диалоги (практика). Продажа вакансии. Job-offer, контр-оффер, работа с возражениями. Методы первичной оценки кандидатов.
- Собеседование в iT. Особенности процесса и результата. Собеседования: виды, типы, этапы. Сопроводительная роль рекрутера на каждом из этапов.
- Жизнь новичка в период адаптации - или первый шаг к тому, чтобы он остался.
- Мотивация и корпоративная культура, как инструменты вовлечения и удержания сотрудника. Бренд HR и бренд работодателя.
Дар'я
Дар'я
Рекрутер
Харьков
Характер работы: удаленная работа
Обновлено 2 года назад