• налагодила ефективну взаємодію структурних підрозділів компанія, що сприяло підвищенню продуктивності працівників та дозволило підвищити рівень задоволеності клієнтів на 20%;
• впровадила проекти та контролювала їх діяльність;
• супроводжувала та приймала участь в перемовинах при особистій зустрічі;
• розробила бізнес план побудови відділу з продажів та реалізувала пропозиції щодо розвитку компанії в цілому;
• розробила та реалізувала комплексні маркетингові кампанії, які збільшили обсяг продажів на 18%;
• розробила та впровадила внутрішні документи, що забезпечили ефективне управління персоналом та дотримання законодавства;
• вирішувала кадрові питання, а саме: розроблювала, оптимізувала структуру компанії, проводила підбір кадрів, готувала пропозиції щодо перестановки кадрів, проводили співбесіди при особистій зустрічі, контролювала проходження співробітниками випробувального терміну та їх адаптацію;

• відкрила філію з нуля та повністю налагодила її роботу;
• розробила та впровадила функціональну стратегію розвитку студії, що забеспечило стабільне зростання студії;
• сформувала ефективну команду та підвищила рівень задоволеності клієнтів на 20% завдяки її адаптації.
• створила систему мотивації, що збільшила продуктивність команди на 12%;
• розробила та реалізувала комплексні маркетингові кампанії, які збільшили обсяг продажів на 15%;
• розробила внутрішні документи для оптимізації управління персоналом та дотримання законодавства.

• готувала та подавала тендерну документацію, супроводжувала укладання договорів;
• вела ділове листування та переговори, виступала посередником між керівником та підрозділами;
• контролювала виконання поставлених завдань та розпоряджень в обумовлені терміни;
• підготовлювала та аналізувала інформацію на запит керівника;
• організовувала зовнішні та внутрішні зустрічі, наради, телефонні переговори;

Допомога у пошуку / підборі персоналу:

• формувала профіль вакансії;- розміщувала оголошення про наявність вільних вакансій у ЗМІ;
• проводила телефонне інтерв'ю з кандидатами;
• проводила співбесіди при особистій зустрічі спільно з директором;
• контролювала проходження співробітниками випробувального терміну та їх адаптацію.

• організовувала життєдіяльність офісу, приймала та обробляла кореспонденцію;
• приймала вхідні та здійснення вихідних дзвінків;
• працювала у програмі 1С, CRM;
• консультувала клієнтів щодо послуг, які надає організація;
• працювала з кур'єрськими та ремонтними службами.