Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании продаж и промоционной активности отдела
• Контроль эффективности работы внешней службы и промоционной активности
• Контроль использования ресурсов
• Эффективный рекрутинг, развитие и мотивация персонала
• Разработка мотивационной программы и программы обучения для сотрудников отдела. Отдел состоял из 1 БЮМа, 1 ФФМ, 2х продакт менеджеров, 7 региональных менеджеров и 72 региональных медицинских представителей.

Достижения:

• Результаты продаж отдела с 2005 года по 2013 года - выполнение и перевыполнение поставленных планов (ср. год прирост 30%)
• Результаты продаж отдела в 2013 году - 100 млн грн
• Динамика развития персонала отдела от 24 до 72 МП за 8 лет, от 4 до 7 РМ
• разработка и внедрение уникальной мотивационной схемы для сотрудников

1. контроль эффективности работы внешней службы и промоционной активности

2. контроль использования ресурсов

3. лучшая команда года