• Поиск и сопровождение клиентов
• Закрытие вакансий разного уровня
• Организация работы с фрилансерами
• Создание сайта, работа с социальными сетями

• Участие в формировании и реализации HR-стратегии
  
• Построение и контроль процесса подбора персонала
• Закрытие ключевых вакансий
• Развитие HR-бренда, создание странички карьеры, работа с социальными сетями, выступление на ярмарках вакансий и радио
• Организация и совершенствование процесса адаптации
• Развитие команды менеджеров по подбору и адаптации персонала
• Мониторинг заработных плат
• Организация работы с увольняющимися сотрудниками, финальные интервью, анализ причин текучести

• Участие в запуске частной семейной амбулатории с «0»
• Построение системы подбора персонала
• Формирование команды профессиональных и клиентоориентированных врачей
• Описание Положений по работе с персоналом
• Построение системы адаптации персонала
• Составление программы и проведение базового 3-х дневного обучения по работе с клиентами

правление отделом численностью 3 человека

• Участие в построении HR-стратегии
• Построение и контроль процесса подбора персонала в Киеве и регионах, составление и проведение Assessment center для массовых вакансий
• Организация и построение процесса адаптации персонала, составление планов задач на испытательный срок, составление и проведение тестирования по результатам испытательного срока, создание и проведение Welcome презентации
• Развитие команды менеджеров по подбору и адаптации персонала
• Мониторинг заработных плат
• Анализ эффективности HR процессов и их корректировка
• Организация и проведение корпоративных праздников
• Ведение штатного расписания

Реализованные проекты:

• Ценностный образ сотрудника" (корпоративные ценности)
• Создана корпоративная книга "Формула успеха"
• Доработан процесс адаптации по всем категориям сотрудников компании, запущена Welcome презентация
• Участие в роли докладчика на конференции "Контакт-центры: лучшие практики" с докладом о проекте "Ценностный образ сотрудника"

• Подбор персонала административного и производственного
• Разработка и внедрение базы кандидатов

• Организация работы отдела (3 человека)
• Организация процесса подбора персонала административный персонал и массовый подбор (call-center), закрытие ТОП-позиций, составление и проведение Assessment center
• Организация процесса адаптации
• Организация и проведение оценки персонала 360 градусов

• Мониторинг заработных плат
• Организация корпоративных праздников, издание корпоративного журнала
• Исследование уровня удовлетворенности персонала
• Организация внешнего обучения для руководителей
• Проведение обучения "Планирование времени в Outlook"
• Формирование отчетов по результатам работы и годового бюджета

• Закрытие вакансий разного уровня от TOP-позиций до торгового персонала, дистанционный подбор в регионы
• Поиск и отбор персонала, индивидуальные и групповые собеседования, Executive search, сбор рекомендаций по кандидатам
• Адаптация новых сотрудников (контроль составления руководителями отделов плана работ на ИС, проведение адаптационных встреч, организация вводного тренинга, контроль процесса прохождения испытательного срока новыми сотрудниками)
• Разработка положений и должностных инструкций
• Мониторинг зарплат
• Формирование бюджета на подбор (месяц, квартал)
• В отсутствие инспектора по кадрам: составление приказов на увольнение, ведение трудовых книжек, ведение журналов реестра движения трудовых книжек.
• Участие в проекте по разработке персональных моделей карьерного роста

• Закрытие вакансий TOP и Middle уровней для международных и национальных FMCG компаний
• Поиск персонала используя Internet, базу компании, Executive search, подбор персонала в регионы

• Продажи открытых и корпоративных тренинговых программ (входящие/исходящие звонки, личные встречи, презентации)
• Размещение рекламы на тематических сайтах и в изданиях
• Контроль за разработкой полиграфической продукции с символикой компании и подарков для клиентов
• Вела проект по созданию нового корпоративного сайта

• Представление компании на выставках

• Продажи открытых и корпоративных тренинговых программ (входящие/исходящие звонки, личные встречи, презентации)
• Организация крупных мероприятий (организация конференц-сервиса на 100 человек, проживание, семинары и банкет)
• Сопровождение тренинговых программ: снятие потребности в обучении, сопровождение тренинга и посттренинговая оценка эффективности обучения
• Размещение рекламы на тематических сайтах и в различных изданиях
• Работа с договорами, выписка счетов