Фасилітатор Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

 

Огляд роботи:

Під керівництвом Менеджера Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок, Фасилітатор Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме важливу роль у досягненні цілей програми шляхом реалізації цільових заходів, спрямованих на запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та розширення прав і можливостей жінок. Ця роль є ключовою для розробки узгоджених, чутливих до гендерних питань повідомлень, які ефективно доносяться до різноманітних аудиторій.

Через просвітницьку діяльність з питань ГЗН Спеціаліст з Просвітницької діяльності гарантує, що доступна та ефективна інформація поширюється серед різноманітних груп, зокрема вразливих категорій населення, тим самим зміцнюючи релевантність програми до захисту та розширення прав людей, які знаходяться під загрозою, в Одеській, Миколаївській та Херсонській областях.

Основні обов'язки

 

• Дотримання та активне просування підходу, орієнтованого на підтримку жінок, дівчат, а також керівних принципів боротьби з гендерним насильством. 
• Забезпечувати підготовку, фасилітацію та проведення сесій з підвищення обізнаності щодо ГЗН для жінок та дівчат в ризику та переживших ГЗН, медичних працівників  та поширювати життєво-важливу інформацію щодо сервісів для постраждалих від ГЗН. Вести звітування з якісних та кількісних показників, заповнювати відповідні форми реєстрації, оцінки стану учасників, готувати висновки.  
• Залучатися до розробки інформаційних чутливих до гендерних питань повідомлень та інформаційних матеріалів з підвищення обізнаності, доступних сервісів ГЗН для цільової аудиторії.
• Організовувати та реалізовувати інформаційні кампанії, спрямовані на підвищення розуміння ГЗН, активно залучаючи постраждалі громади, зокрема внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та інші вразливі категорії.
• Моніторити та оцінювати вплив просвітницьких ініціатив, збираючи відгуки від учасників для інформування майбутніх кампаній і підвищення їх ефективності, включаючи збір і аналіз зворотного зв’язку від отримувачів. Визначати рівень їх задоволеності, виявляти потреби для вдосконалення підходів та підвищення ефективності просвітницької діяльності.
• Брати участь у зборі, аналізі та поданні інформації щодо головних ризиків у сфері захисту, з якими стикаються жінки та дівчата у громадах, у тому числі мапування послуг, оцінка ризиків ГЗН, Аудит Безпеки. Використовувати отримані дані для інформування планування, вдосконалення та впровадження заходів з підвищення обізнаності та програм WPE IRC в цілому. 
• Проводити оцінку потреб жінок та дівчат-підлітків для забезпечення їх наборами гідності, аналізувати результати, організовувати видачу постраждалим від ГЗН або у зоні ризику, дотримуючись чутливого підходу та забезпечуючи безпечне середовище.
• Проводити групові сесії з учасницями, використовуючи матеріали та підходи програм “Girls Shine” та “Women Rise”, адаптовані до локального контексту
• За необхідності залучатися до реагування на кризові ситуації, зокрема через надання життєрятівної та першої психологічної підтримки жінкам та дівчатам, що постраждали під час надзвичайних ситуацій, пов’язані з конфліктом, надання підтримки евакуйованому населенню в евакуаційних та транзитних хабах.  
• Брати активну участь у внутрішніх та зовнішніх навчальних заходах, тренінгах, сесіях з розбудови потенціалу, спрямованих на підвищення професійної компетентності у сфері протидії та реагування на ГЗН. Ділитися набутими знаннями з командою для зміцнення колективного потенціалу.  
• Брати участь у підготовці та проведенні заходів та тренінгів, спрямованих на підвищення обізнаності щодо ГЗН та розвитку спроможності надавачів послуг щодо шляхів та методів запобігання  та реагування на ГЗН.   
• Розвивати мережу співпраці та підтримувати ефективні робочі відносини з надавачами послуг, стейкхолдерами,  партнерами та відповідними зацікавленими сторонами, включаючи членів громади та інших суб'єктів протидії ГЗН.
• Узгоджувати ключові локації, формати та канали для поширення інформації щодо ГЗН, щоб максимізувати вплив просвітницької діяльності та забезпечити доступність для цільових груп.
• Долучатися до розробки плану дій з просвітницької діяльності ГЗН, який містить заходи та графік реалізації ініціатив. 
• Забезпечувати належне безпечне та конфіденційне перенаправлення осіб, які пережили ГЗН. 
• Готувати щотижнева та місячну звітність про діяльність та досягнення відповідно до вимог Програми.

Ключові робочі відносиниПосада підпорядковується: Менеджеру Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок (WPE)

Внутрішня співпраця в IRC: Старший менеджер Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок (WPE)

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

Вимоги до кандидата на посаду Фасилітатор Програми Захисту та Розширення прав і можливостей жінок з Просвітницької діяльності:

 

• Мова: обов’язкова українська; по можливості англійська 
• Вища освіта — у галузі соціальної роботи, прав людини, психології, громадської охорони здоров’я, гуманітарних наук або іншої суміжної галузі 
• Продемонстрований досвід громадської роботи, мобілізації та залучення громади, а також роботи з жінками та дівчатами, які постраждали від воєнного конфлікту. 
• Чітке розуміння та інтерес до благополуччя жінок і дівчат, а також підтримка їх зцілення після досвіду насильства. 
• Можливість реагувати на надзвичайні ситуації, коли це необхідно, і підтримувати команду Захисту жінок у наданні будь-якої підтримки, коли це необхідно. 
• Досвід фасилітації групових заходів, тренінгів і семінарів та наставництва інших. 
• Відмінні комунікативні навички 
• Здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів 
• Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність продуктивно працювати в команді 
• Володіння комп’ютером, включаючи Microsoft Word та Excel 
• Здатність працювати в умовах багатозадачності, ефективно справлятися з тиском, адаптуватися до змін і виявляти гнучкість.

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Ця посада передбачає повну зайнятість в офісі.
• Поїздки в інші місця можуть займати до 30% часу
• Посада базуватиметься в Миколаєві, з відрядженнями до Одеської, Миколаївської, Херсонської областей у зв'язку з поточною діяльністю, після оцінки безпеки, з можливістю ночівлі в готелі або гостьовому будинку.
• Звільнення від понаднормової роботи
• Робота за матричною схемою
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск
• Організація дбає про персонал і пропонує гнучкий графік роботи (рано починаємо - рано закінчуємо, пізніше починаємо - пізніше закінчуємо)

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту
• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей 
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка

 

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

IRC створює різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють залученню команди, включенню та згуртованості, критичному осмисленню, розподілу повноважень, дебатам та об’єктивності для надання найкращих послуг нашим клієнтам.

Міжнародний комітет порятунку сповнений рішучості захищати людей, яких він обслуговує, свій персонал і будь-яку пов’язану особу від усіх видів шкоди, жорстокого поводження та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження та переслідування. Він прагне вжити всіх необхідних профілактичних заходів і створити середовище, в якому люди почуватимуться в безпеці та зможуть повідомити про неправомірну поведінку. Співробітники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way – Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. IRC також керує набором додаткових інституційних політик для захисту клієнтів і персоналу від шкоди та жорстокого поводження за допомогою політики захисту дорослих і дітей, політики поваги на роботі та політики без домагань на робочому місці, політики боротьби з помстою та політики захисту журналістів, які доповнюються рекомендаціями IRC Global Reporting. Ці зобов’язання доступні англійською та українською мовами за цим посиланням :https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.