Фахівець з компенсацій та пільг

Done — провайдер фінансування та управління ланцюгами постачання, який допомагає SME-дистриб'юторам з України імпортувати готову продукцію з Китаю та Європи.

Наші канали: https://finance.done.partners/ та https://www.facebook.com/done.partners

Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Фахівця з компенсацій та пільг.

Функціонал ролі:

1. Управління компенсаціями

• Розробка, підтримка та оновлення системи посадових окладів і грейдів.
• Аналіз ринку праці, участь у salary review та коригуванні вилок.
• Підготовка пропозицій щодо зміни компенсацій (підвищення, промо, перегляд ролі).
• Контроль внутрішньої справедливості оплат (internal equity).

2. Бонуси та змінна винагорода

• Адміністрування бонусних програм (KPI, OKR, sales-бонуси, реферальні програми).
• Розрахунок бонусів, перевірка коректності даних, взаємодія з фінансами.
• Аналіз ефективності мотиваційних програм і підготовка рекомендацій щодо змін.

3. Пільги та бенефіти

• Формування та підтримка пакету бенефітів (медстрахування, навчання, корпоративні програми).
• Оцінка використання бенефітів і їх цінності для співробітників.
• Взаємодія з провайдерами (страхові, навчальні платформи тощо).

4. Політики та процеси

• Розробка та підтримка C&B-політик (оплата праці, бонуси, перегляди).
• Участь у формуванні правил підвищень, грейдінгу, внутрішньої мобільності.
• Забезпечення прозорості та зрозумілості компенсаційних рішень для менеджерів і співробітників.

5. Аналітика та звітність

• Формування регулярної звітності з компенсацій та витрат на персонал.
• Аналіз фонду оплати праці, динаміки змін, бюджетування.
• Підтримка HR- та фінансових дашбордів.

6. Консультаційна підтримка

• Консультації HRBP та менеджерів щодо компенсаційних рішень.
• Пояснення співробітникам принципів оплати, бонусів і бенефітів.

Для нас важливо:

• Знання принципів compensation & benefits, грейдінгу, salary benchmarking.
• Досвід роботи з бонусними схемами, KPI/OKR-мотивацією.
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Аналітичні навички, робота з цифрами та бюджетами.
• Розуміння HR-аналітики та взаємозв'язку C&B з бізнес-результатами.
• Базове розуміння трудового законодавства (у частині оплати праці).

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування преміум-класу.
• Можливість бронювання співробітників.
• Hard/soft skills навчання та тренінги.
• Підписки на профільні спільноти для професійного зростання.
• Винагороди за успіші рекомендації професійналів у команду.
• Можливість придбати корпоративні облігації, отримуючи прогнозований дохід і довгострокову цінність.
• Гібридний формат роботи (2 дні онлайн, 3 дні в офісі)
• Офіс за адресою вул.Солом'янська 11
• Корпоративний транспорт від метро Олімпійська та парковка.
• Relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека).
• Тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
• Безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване укриття.

Як ми будемо рухатися далі: телефонна розмова з рекрутером > інтерв'ю в офісі з HRD > Job Offer.

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!